ТЦ Покровский, ул. Челябинская, 27

тел. (3952)78-23-79, с 10 до 19

Фортуна, ТЦ Стройматериалы

ул. Окт. Революции, 1/3, пав.119

тел. (3952)21-11-65, с 9 до 20

 

Ваша корзина

Товаров в корзине 0 шт.
Общая сумма 0 руб.
Редактировать заказ

Проверка счёта

Пример: СЧТ 00001
Проверить счёт
Вакансии

Вакансии

 

 

 ЛИЧНОЕ СООБЩЕНИЕ ОТ ВЛАДЕЛЬЦА КОМПАНИИ

 

Приветствую Вас на нашем сайте. Мы будем очень рады видеть Вас на собеседовании. Но прежде чем перейти к осмотру вакансий пожалуйста внимательно прочтите письмо, в нем находятся все важные и необходимые моменты. Это поможет принять нам правильное управленческое решение.

 

РЕЗЮМЕ КОМПАНИИ

 

Компания Салон Сантехники Ванны была основана в 1999 году в после кризисный период. Основал Компанию предприниматель, человек с творческим потенциалом, который начинал свою предпринимательскую деятельность с пошива одежды разного  плана, стаж предпринимательской деятельность составляет уже 26 лет. Многое  было в Компании в те непростые времена: пожар салона, поджог рабочих машин, нечестные действия арендодателей, кризис 2008 года придали только силу и могущество компании. 1 августа 2012 года Компания отметила 13-ый день рождения.

Цель Компании звучит так: «Достойная ванная комната для отдыха и здоровья в каждый дом». Мы стремимся максимально удовлетворить потребности покупателей, чтобы выбирая сантехнику для дома, они получали максимум удовольствия и здоровья в наших ванных комнатах.

На сегодняшний день в Компании трудится более 30 человек, но с учетом развития, задача на 2012–2013 гг. состоит в следующем увеличить штат до 150 человек.

Главное направление Компании — это бытовая сантехника для дома, квартиры и т.д., что включает: ванны (чугунные, стальные, акриловые и т.д), санфаянс, биде, смесители, полотенцесушители, водонагреватели, душевые углы и кабины, гидробоксы и душевые кабины, совмещенные с сауной, а также душевые гарнитуры, лейки и аксессуары для ванных комнат.

Амбиции Компании велики. Планируется занять в ближайшие 2 года лидирующие позиции на Иркутском рынке и в Иркутской области, увеличить оборот в 10 – 12 раз, открыть два дополнительных филиала в Иркутской области.

Корпоративный стиль Компании  представляет команду победителей, которые желают расти, растут вместе с Компанией, развивая ее, многофункциональны и эффективны, с креативным мышлением, все отделы ориентированы на результат, воспитывается командный дух. Стиль руководства — внимательность и лояльность к каждому сотруднику, отсутствие узурпаторства, воспитание ответственности, желание быть в игре и в команде успешных.

Клиенты Компании — это хорошо стоящий на ногах средний класс и выше; работники федеральных структур, предприниматели, жители (владельцы) новых квартир и коттеджных построек.

Карьерный рост и продвижение в Компании возможно следующим образом и по вертикали и по горизонтали, т.е. и с повышением заработной платы и с повышением по статусной должностной лестнице. У каждого сотрудника в любом подразделении есть возможность продвижения. В компании существует система замов и благодаря постоянному расширению и развитию есть движения роста, обучения и развития. Очень интересна в Компании система оплаты труда. Любой сотрудник имеет право и может получить дополнительное комиссионное вознаграждение, будь то грузчик на складе или менеджер отдела продаж.

Компани для тех командных игроков или просто героев-победителей, которые знают цену победы, способны на вызов, на результат, готовые брать высокие планки, желают расти, развиваться и процветать в нашей стране и в цивилизованном мире.

Для лучших командных игроков – обучение за счет компании в Москве и за границей. А постоянные тренировки дают мощную основу для становления как профессионалы.

******

Спасибо большое, что прочитали описание Компании. Если Вам понравилось, если Вы считаете, что эта работа Вам подходит — мы будем рады видеть Вас на собеседовании. Но если вдруг, прочитав документ, Вы поняли, что эта Работа Вам не подходит, мы желаем Вам удачи в поиске новой работы.

 

 


ОТЗЫВЫ О КОМПАНИИ

 

·        энергичное, с активное позицией, не инфантильное руководство;

·        творческий подход к товару, который продаем: «Сантехника – это искусство, а не просто предметы быта;

·        постоянный поиск новых направлений, стремление двигаться вперед, а не пытаться продержаться на «старом багаже»;

·        стремление создать команду, группу единомышленников, а не просто набор сотрудников, которые, может, и выполняют свою работу, но не отождествляют себя с компанией;

·        стремление обучить, «вырастить» собственных сотрудников, а не просто набрать со стороны;

·        проповедование принципа «Каждому по заслугам», сотрудник должен получать столько, сколько заработал, при этом верхней границы нет;

·        в связи с постоянным развитием компании — возможность двигаться по карьерной лестнице, как по горизонтали, так и по вертикали.

 

Управляющий директор

Альберт Владимирович Разин

 

 

·        демократический метод руководства;

·        цель компании — Достойная ванная комната для отдыха и здоровья в каждый дом;

·         стратегия развития — рост доходов за счет создания дочерних фирм;

·        ответственность;

·        творческий подход к выполнению поставленных задач;

·        создание оптимального варианта функционирования компании;

·        долгосрочное планирование бюджета движения денежных средств;

·        направленность на заданный результат.

 

Главный бухгалтер

Елена Анатольевна Попова

 

Вакансии

(В случае заинтересованности  определенной вакансией, Вы можете отправить резюме по эл. адресу job@dom-santexniki.ru)

 

Менеджер по продажам 

 

Грузчики